Moi aussi je le vaux bien

Les astuces d'une chef d'entreprise qui a réussi

04 juillet 2008

Commencez par le commencement

aefb9c3b06f2a2d3ab6d4e56082d749d.jpgCela vous semble évident? Pourtant beaucoup de personnes n'ayant pas défini clairement leurs objectifs, ne savent pas par où commencer et découragée reportent à plus tard leur engagement dans le changement.

Le plus long des voyages commence par un premier pas...

Et ce premier pas, vous l'avez déjà fait puisque vous lisez régulièrement ce blog. Maintentant que vous êtes suffisamment imprégné(e) des divers conseils, il faut agir! Fixez des objectifs intermédiaires. Chaque victoire sur un petit objectif renforcera votre estime de vous et vous permettra de fixer des objectifs plus ambitieux.

Si votre objectif est d'acheter une belle villa mais que votre compte est dans le rouge. Concrètement, vous ne pouvez le réaliser immédiatement. Qu'à cela ne tienne, fixez vos objectifs intermédiaires: assainir mon compte bancaire, rembourser mes dettes, établir un budget et m'y tenir, épargner, m'engager dans un travail plus lucratif, convaincre le banquier, signer le compromis de vente.

"Oui mais"... (je l'attendais comme toujours, le fameux "oui mais") en théorie c'est facile, dans la réalité, les choses ne sont pas aussi simple. BRAVO! Voilà une très belle pensée limitative! Si "dans la réalité les choses ne sont pas aussi simple" Cela veut dire que vous avez tendance à compliquer les choses avant qu'elles ne surviennent. Alors, un pas après l'autre. Des objecifs réalisables. Et vous verrez que les choses se font ensuite naturellement!
Se faire naturellement, ne veut pas dire sans rien faire ou sans travail. Soyez dans l'action, interrogez, apprenez, rectifiez, agissez, partagez... vous verrez que les choses sont aussi simple que sur le papier!

Si vous avez un objectif et que vous ne savez pas par où commencer, faites-m'en part et nous le décortiquerons ensemble. Ce sera comme un coaching personnel dont tout le monde pourra profiter!

Posté par felicieledragon à 18:04 - Engager le changement - Commentaires [0] - Rétroliens [0] - Permalien [#]
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