05 juillet 2008
Osez demander le salaire le plus élevé
Si vous hésitez entre plusieurs postes, plusieurs emplois. Choisissez toujours le poste le mieux rémunéré. Cela vous semble une évidence, pourtant beaucoup de personnes vont choisir un autre poste sous d'autres prétexte: cette entreprise a meilleure réputation, c'est plus proche de mon domicile, c'est mieux pour ma carrière...
Les salaires les plus bas dans l'entreprise sont aux yeux de la Direction des postes interchangeables et de démontrent pas une ambition réelle. Or, le but de l'entreprise est de générer des profits, si ce n'est pas votre ambition personnelle, comment voulez-vous que votre employeur imagine que ce sera votre but au sein de l'entreprise? Lorsque votre salaire est supérieur aux autres, non seulement on attend plus de vous, mais aussi on vous confie des tâches plus intéressantes car ils attendent un réel retour sur le salaire versé.
Ensuite, dans notre société, c'est votre salaire qui fait votre compétence et non l'inverse! Alors si vous voulez absolument travailler dans l'entreprise de vos rêves, ne bradez JAMAIS vos prétentions salariales. Ce ne serait pas crédible aux yeux de vos futurs employeurs. Plus vous êtes sûr de votre valeur et plus vous serez capable d'exiger une rémunération en conséquence.
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